Blanchard, Ken - One Minute Mentoring

The bestselling co-author of the legendary The One Minute Manager(r) and a former Twitter executive join forces to create the ultimate guide to creating powerful mentoring relationships.

Cultures and OrganizationsHofstede, Geert

Cultures and Organizations
Hofstede
Cultures and Organizations

Tim CookKahney, Leander

Kahney
Tim Cook
Tim Cook

Elon MuskVance, Ashlee

Elon Musk
Vance
Elon Musk

The Only 21 Stories You Will Ever Need to Be Successful in Life & Business - Lucinda Douglas

DOUGLAS
ONLY 21 STORIES YOU WILL EVER NEED TO
ONLY 21 STORIES YOU WILL EVER NEED TO
The Only 21 Stories You Will Ever Need to Be Successful in Life & Business

Change 3.0 - Wendy Nieuwland-Hill

What can you do to make organisational changes successful, creating change that will last, without the constant need to draw it out of people? How do you engage people in change processes without becoming directionless? This book answers these questions by focusing on letting changes emerge from within, using clear frameworks and the knowledge of how behaviour (and particularly group behaviour) changes naturally. In this way, you can work on creating sustainable change. In this book, you’ll learn how to use people’s innate potential to change for organisational change. The book’s authors developed the model presented here based onmany years of facilitating changes from within working with a broad variety of organisations. They’ve called this approach Change 3.0. Finally, a changed approached to change, taking in the challenges and reality of today’s world. Change 3.0 takes form in the seven essential principles explored in-depth in this book, including many examples and case studies showing how this works in practice, as well as practical challenges for you to try out in your organisation. The cover of this book is mainly white, giving you the space to visualise your own desired outcome. In the end, Change 3.0 starts with you! Wendy Nieuwland has facilitated organisations and teams to realise changes together since 1997, using her background in communication science (information studies), languages, sociology and psychology. With a good dose of pragmatic creativity, bringing things back to the essence and the necessary levity even when confronting the brutal facts, she guides organisations in finding their own unique answers to the challenges they’re facing. Maaike Nooitgedagt started her career in 2001 as a clinical psychologist, then retrained as a leadership trainer and consultant a few years later. She uses this combined knowledge when facilitating organisational changes. With her sharp eye for patterns and knowledge of the background of human behaviour, she creates the conditions to let change emerge from within. The authors work as organisational change facilitators both in the Netherlands (Gewoon aan de slag) and internationally (Change 3.0).

Ride of a LifetimeIger, Robert

IGER, ROBERT
RIDE OF A LIFETIME
Ride of a Lifetime

That Will Never WorkRandolph, Marc

Randolph
That Will Never Work
That Will Never Work

Een eigen bedrijf in de praktijk - Gérard Thurlings

Een eigen zaak begonnen?
50% kans dat je net gestarte bedrijf na 5 jaar niet meer bestaat!
Goede raad hoeft niet duur te zijn. Dit boekje is een samenvatting van mijn ervaringen als MKB Directeur/DGA.
Op het WEB kan je gedetailleerde informatie krijgen, maar waar ben je nu eigenlijk naar op zoek? Dit boekje geeft je houvast bij het helder maken van je vragen en wijst je in de richting van de antwoorden.
Een bedrijf runnen is een complex gebeuren en al snel raak je het overzicht kwijt. Daarbij kan ik je dus helpen. Lees het, bestudeer het, doe je voordeel er mee en veel succes met je onderneming.
Gérard Thurlings

Het merk ik - Huub Zwieten

Al meer dan 25.000 exemplaren verkocht!

Op zoek naar een nieuwe baan of een nieuwe uitdaging binnen je huidige werkkring? In onze moderne, dynamische samenleving is het cruciaal jezelf zowel professioneel als persoonlijk te onderscheiden. Het merk IK® helpt je om jezelf als merk te zien en krachtig en onderscheidend neer te zetten.

Huub van Zwieten is directeur van Talentenbureau TalentFirst. Hij schreef acht boeken over persoonlijke ontwikkeling, is radio- en krantencolumnist en geeft lezingen. Mark van de Grift heeft als merk -en marketingspecialist een bedrijf dat sociale (persoonlijke) merken adviseert en bouwt (Drbrand.nl). Hij werkte o.a. voor Red Bull, diverse reclamebureaus en Deloitte. Ilonka de Haan is trainer en coach.

Op pad met mijn talenten - Paul Mannetje

‘Je bent op je best als je dat doet wat je van nature het beste doet!’

Focussen op je talenten en sterke punten geeft een veel grotere kans op een positieve ontwikkeling van mensen, teams en organisaties dan werken aan je tekortkomingen en zwakke punten. Een laag cijfer, een tegenvallend resultaat of een slechte beoordeling krijgt meteen onze aandacht, maar wat hebben we daar eigenlijk aan? Het antwoord is: heel weinig. Je hebt er veel meer aan om je talenten en sterke punten te ontwikkelen. En het is bovendien veel aangenamer om te doen!

Paul ’t Mannetje helpt met het vinden en optimaal benutten van jouw sterke punten. Hij neemt je mee op pad: van het vinden van je talent, via het besef van het nut ervan, naar de uiteindelijke inzet van een sterk punt. Hij heeft hiervoor een uniek traject ontwikkeld dat wordt ondersteund en aangevuld met uitgangspunten, inzichten en werkvormen uit diverse veelbelovende en deels nieuwe stromingen als positieve psychologie, flow, waarderend onderzoeken en oplossingsgericht werken. Hij houdt de lezers een spiegel voor en geeft concrete suggesties en aanwijzingen voor (zelf)onderzoek, waarmee we niet alleen in de privésfeer maar ook op het werk ons voordeel kunnen doen.

Duidelijke voorbeelden uit de praktijk

Voor iedereen die zich wil ontwikkelen: individuen, teams en organisaties

Voorkomen van stressgerelateerde klachten, zoals burn-out

Paul ’t Mannetje heeft al meer dan dertig jaar ervaring in het onderwijs, de retail en het trainingsvak. Hij verzorgt met zijn bedrijf ’t Mannetje & Co trainingen aan een grote verscheidenheid aan opdrachtgevers, waarbij altijd de sterke punten van het bedrijf, de bedrijfsleiding of de medewerkers als uitgangspunt worden genomen.

Netwerken werkt - Rob Eeden

Herziene druk van de bestseller Netwerken werkt

Er komt een geheel herziene uitgave van deze succesformule. Netwerken is een onmisbare vaardigheid bij het vinden van nieuw werk, maar ook als je beter wilt functioneren in je huidige baan. Een netwerk opbouwen, uitbreiden, onderhouden en effectief gebruiken is te leren. Met uitdagende stellingsnames en praktische oefeningen vind je het antwoord op vragen als:

• Wat wil ik bereiken met netwerken?
• Hoe schrijf ik een goed resumé?
• Hoe netwerk ik zo efficiënt mogelijk?
• Hoe onderhoud ik een netwerk?

Rob van Eeden is loopbaancoach en partner bij Netwerkpartners. Hij begeleidt al meer dan twintig jaar mensen bij het vinden van werk dat bij hen past. Els Nijssen is loopbaancoach bij Netwerkpartners. In al haar trajecten speelt netwerken een centrale rol, omdat zij de ervaring heeft dat deze vorm van communiceren veel oplevert voor de mensen die ze begeleidt.

Zakelijk flirten - Mirjam Wiersma

Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek

Wil je graag op dezelfde golflente zitten met je gesprekspartner? Je zakelijke gesprek laten sprankelen? De ander overtuigen en verleiden tot het aannemen van je boodschap?

Zakelijk flirten laat zien hoe je met je charme en de juiste focus mensen enthousiast maakt. Het boek staat vol concrete tips en voorbeelden hoe je gesprekken kunt sturen. Leer hoe je altijd een goede eerste indruk maakt, hoe je voor een goede werksfeer zorgt en hoe je met woorden kunt boeien. Leer ook de lichaamstaal van je gesprekspartner (én van jezelf) te interpreteren. Zo krijg je meer voor elkaar!

Mirjam Wiersma werkte als advocate en bedrijfsjuriste en richtte in 2003 haar eigen bedrijf Helemaal Jij op. Haar vernieuwende visie op zakelijke communicatie draagt zij uit als bevlogen spreker, trainer en coach. Zij wordt ingehuurd door bedrijven als Tempo Team, Capgemini en Kema, diverse ministeries en gemeenten, maar ook door eigen ondernemers. Over haar boeken en dienstverlening verschijnen regelmatig artikelen in de media.

Marktplaats - Olivier Duijn

Zo maak je een ondernemingsplan - Roel Grit

- Handig en helder stappenplan; - grotendeels zelfstandig te gebruiken door studenten; - met uitgebreide online ondersteuning, waaronder flitscolleges van auteur. Met Zo maak je een ondernemingsplan leren studenten aan de hand van een stappenplan zelfstandig een ondernemingsplan te schrijven. De eerste stap is erop gericht om de lezer zichzelf als ondernemer te leren kennen. De tweede stap betreft de uitwerking van ideeën en de derde het opzetten van de onderneming. De vierde en de vijfde stap gaan over marktonderzoek en marktbenadering. Vervolgens komt de promotie van een onderneming aan bod. De laatste twee stappen betreffen het regelen van de financiën en het opstellen en uitvoeren van het plan. Deze nieuwe editie is uitgebreid met een extra stap (stap 5) waarbij de 5 P’s van de marketingmix aan bod komen. In het boek wordt nu ook verwezen naar de nieuwe YouTube flitscolleges van auteur Roel Grit. Daarnaast zijn de structuur en de opmaak van het boek geheel vernieuwd. Op de bijbehorende website kunnen studenten 20 video flitscolleges van de auteur vinden. Daarnaast hebben studenten online toegang tot verschillende handige modellen in Excel- en MS Word format. Docenten kunnen op de website terecht voor een docentenhandleiding, een voorbeeld studiewijzer en PowerPoints. Zo maak je een ondernemingsplan is geschikt voor alle opleidingen waarbij het ontwikkelen van ondernemerskwaliteiten een onderdeel is van het curriculum. Het boek is met name geschikt voor opleidingen op het gebied van economie, marketing en techniek. Het boek past uitstekend in designed based education en probleemgestuurd onderwijs.

Organisatiestructuur: Ontwerpen en herontwerpen - Doede Keuning

Breed inzetbaar boek; managementcases verbinden de theorie met de dagelijkse praktijk; bevat veel open vragen en opdrachten. In Organisatiestructuur: Ontwerpen en herontwerpen staat de vraag centraal bij welke organisatievorm een onderneming optimaal functioneert. Het boek gaat in op hoe mensen en middelen het beste ingezet kunnen worden in een organisatie. De thema’s die hierbij aan de orde komen zijn taakverdeling, functievorming en structuurverandering. Managementcases verbinden de theorie met de dagelijkse managementpraktijk. Het boek bevat veel open vragen en opdrachten waarmee studenten hun kennis en inzicht kunnen toetsen. De inhoud van deze nieuwe editie is volledig aangepast aan recente ontwikkelingen binnen de managementpraktijk. Daarnaast is de vormgeving van het boek geheel gemoderniseerd. Het boek kan worden ingezet in het modulaire- en projectonderwijs bij een specialisatie of (keuze)vak Organisatiestructurering of Structuur(her)ontwerp. Op de bijbehorende website kunnen studenten extra opdrachten en managementcases vinden. Organisatiestructuur: Ontwerpen en herontwerpen is geschikt voor de opleidingen Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde MER en Human Resource Management. Dit boek is ook beschikbaar als e-book via het platform Bookshelf.

Mens en organisatie - D. Keuning

KEUNING
MENS EN ORGANISATIE
Mens en organisatie